25.05.2026

В соответствии с частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Дополнительные выходные можно использовать:

• Ежемесячно – по 4 дня в месяц;
• либо единоразово, накопив в виде отпуска длительностью до 24 дней.

График предоставления указанных дней согласовывается с работодателем. Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы.

Неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год, и денежная компенсация за них не выплачивается.

Дополнительные выходные не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Подробнее на сайте СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/socialnoe_strahovanie/dop_vyhodnye/